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科技在發展，時代在進步，新員工對入職前培訓知識的渴求也不斷更新，為順應新員工的新需求，河南水建集團于2019年7月1日-6日開展了以“競進水建，共贏未來”為主題的新員工崗前培訓，由21名新員工參加。
為了讓新員工更好更快融入水建集團，培訓從公司發展歷程、公司概況、企業文化、規章制度、基本業務知識技能和職場禮儀等六個方面展開，通過軍訓、領導座談、優秀員工分享、課程講授以及培訓測試等方式，全方位多角度地提升新員工對集團的認知和工作要求，為提高新員工的凝聚力、培養團隊意識和吃苦耐勞精神、打造激情高效、愛崗敬業的優秀團隊，打下了良好的基礎。
集團董事長克金良對新員工加入表示熱烈歡迎，并提出了希望和要求：
第一，要適應角色轉變。身份轉換要認識到位，適應由學生向職場人的轉變，適應知識學習向實踐運用的轉變，盡快融入企業，開啟個人職業生涯新征程。
第二，要樹立敢于吃苦精神。我們是施工企業，希望大家要有吃苦耐勞的精神，要有堅定的信念和理想，要腳踏實地、艱苦奮斗、扎根一線；要長存高遠之志，實現自我價值新夢想。
第三，要敢于表現自己。要對自己提出高標準嚴要求，鍛煉自己的專業能力組織協調管理能力。在工作中養成良好習慣，多向他人學習；要激發正能量，爭做新時代水建人。
